Mobbing, ¿un problema de salud laboral?
Se llama mobbing a la situación de acoso que se sufre en el trabajo, se caracteriza por numerosos pequeños ataques de apariencia inofensiva a lo largo del tiempo. Lo que causa estragos en el acoso, no es cada uno de los ataques sino su conjunto. Se produce cuando los jefes o los compañeros, se dedican sistemáticamente a difamar, a hacer el vacío, a despreciar, infravalorar. Cuando se hacen acusaciones falsas o se relega laboralmente a algún trabajador, ocasiona en el que lo padece un agotamiento de la resistencia emocional. La humillación en el trabajo se da en dos direcciones. En sentido vertical, por el miedo, la manipulación, la competitividad. En sentido horizontal por la presión ejercida para producir con calidad […]